Blog

Det er ikke mange dage siden, at vi sammen med Reuters Institute og Oxford University i vores artikel 5 bud på medieudviklingen i 2022 kiggede frem mod 2022. Hvordan kommer medieåret til at se ud, og hvilke trends kan vi forvente os af det nye år? I DR’s...

  Efter snart to år i en hverdag præget af Corona-krisen, har vi efterhånden lært, at forudsigelser skal tages med et vist gran salt. Når forudsigelser kommer fra videnstunge og troværdige institutioner som forskningscenteret Reuters Institute og Oxford...

”Vi kan hjælpe med alt.” ”Vi er førende inden for vores felt.” ”Vi hjælper verden med xx.” ”Vi er verdens største.” Når virksomheder skal beskrive sig selv, er ingen ord eller armbevægelser for store. Problemet er bare, at de flotte ord ofte står alene uden beviser,...

STYRKET REKRUTTERING OG HØJERE TRIVSEL MED EMPLOYER BRANDING Kampen om kvalificeret arbejdskraft har aldrig været hårdere, og mange danske virksomheder mangler i dag både kloge hænder og hoveder for at kunne vækste og udvikle virksomheden. Og den udfordring ser kun ud...

Virksomheder er i dag på jagt efter de største talenter, men det er ikke ensbetydende med, at talenterne bider på krogen. Jobsøgende er nemlig i stigende grad opmærksomme på, hvad de ønsker hos en fremtidig arbejdsgiver. Det er derfor ikke længere nok at slå et...